Jouw bijdrage aan een gezonde financiering
Het WfZ is een belangrijke speler als het gaat om de financiering van investeringen van zorginstellingen. We hebben een maatschappelijke opdracht. Op stelselniveau vervullen wij een belangrijke rol. Wij verstrekken garanties, waardoor zorginstellingen tegen gunstiger condities financiering kunnen aantrekken. Bijvoorbeeld met een langere looptijd of een lagere rente.
Wil jij je daarvoor inzetten?
Werken bij WfZ? Onze collega's vertellen je meer.
Mijn naam is Myrthe en ik werk nu bijna 2 jaar als beleidsmedewerker bij het WfZ. Naast dat ik nauwkeurig de ontwikkelingen in de zorgsector volg, houd ik mij ook bezig met interne beleidsvraagstukken, zoals het verduurzamen van de organisatie of het updaten van de personele regelingen. Vanuit de studiebanken ben ik direct begonnen met werken bij het WfZ. Het was voor mij daarom erg belangrijk dat ik mij hier verder kon ontplooien en ontwikkelen. Het WfZ is een deskundige organisatie met erg gedreven, ervaren en betrokken collega’s. De mensen die bij het WfZ werken, zijn stuk voor stuk erg goed in het werk dat ze uitvoeren. Er zitten veel mensen met ervaring, kennis en kunde waar je als nieuwe collega ontzettend veel van kan leren. Dit heb ik met name in het begin (en natuurlijk nog steeds) ervaren als zeer prettig en ook erg nuttig.
Verder is er ook veel ruimte voor ontwikkeling door mogelijkheden van cursussen, opleidingen of trainingen, zowel voor persoonlijke ontwikkeling, als carrière ontwikkeling. Daarnaast kreeg ik bij mijn indiensttreding een buddy toegewezen die al binnen het WfZ werkzaam was. Hiermee heb ik veel kunnen sparren en overleggen over van alles en nog wat, en dit doe ik nog steeds veel.
Myrthe EkelmansBeleidsmedewerker
Mijn naam is Ellen en ik ben inmiddels vijf jaar werkzaam bij het WfZ. Als eind-vijftiger kreeg ik de kans om mijzelf na een carrière switch ‘te bewijzen’ als ontzorger van het managementteam. Onder de werktitel directiesecretaresse houd ik vier dagen per week op kantoor een oogje in het zeil en zorg samen met andere stafleden dat alles zo goed mogelijk verloopt. Mijn taken verschuiven regelmatig, maar deze afwisseling vind ik eigenlijk heel plezierig en geeft mij energie. Alle werkervaring die ik in mijn leven heb opgedaan, kan ik kwijt in mijn huidige job. Wat mij vooral aantrekt, is het onderlinge contact met mijn collega’s. Zelf presteer ik het best als ik met deskundige mensen kan optrekken die mij uitdagen op cognitief gebied. En het is de ‘no nonsense’ sfeer die ervoor zorgt dat er zowel professioneel als informeel mooie resultaten worden geboekt. Zo is mij bijvoorbeeld de mogelijkheid aangeboden om een coachingsopleiding te volgen. Deze nieuwe manier van beschouwen, helpt mij om mijn collega’s op een andere manier aan te spreken waardoor we diepere gesprekken kunnen aangaan. Dat heeft mij inmiddels een geuzennaam opgeleverd: ‘de kantoormoeder’.
Ik verheug me op de komende vier jaar dat ik nog ‘mag’ werken tot mijn pensioenleeftijd aanbreekt. Want ik ga iedere dag met plezier naar Utrecht; ‘never a dull moment!’
Ellen Imhof-LangeDirectiesecretaresse
Na 20 jaar bancaire ervaring heb ik bewust gekozen voor een nieuwe richting bij het WfZ. Ik was op zoek naar meer maatschappelijke betekenis in mijn werk, zodat er een betere balans zou ontstaan tussen mijn privéleven en mijn professionele leven. Die balans heb ik bij het WfZ gevonden.
Wat mij direct opviel, is de warme, betrokken sfeer binnen de organisatie. We zijn een kleine organisatie, waardoor we elkaar echt kennen en voor elkaar klaarstaan. Die onderlinge verbinding maakt het werk niet alleen prettiger, maar ook effectiever.
Het WfZ moedigt me bovendien actief aan om mezelf te blijven ontwikkelen, onder andere via opleidingen. Dat geeft energie en vertrouwen. Mijn werk is inhoudelijk erg boeiend: het is een mooie mix van analytisch denken en menselijk contact. Ik mag strategisch sparren met onze deelnemers en écht het verschil maken voor de zorgsector.
Kortom: bij het WfZ komt voor mij alles samen inhoud, impact, en werkplezier.
Edwin van StratenRelatiebeheerder
Groei en ontwikkeling staan bij ons centraal
Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Blijven groeien betekent blijven ontdekken, leren en jezelf uitdagen en wij ondersteunen je daar graag in. Jij hebt zelf de regie over je ontwikkeling, maar je staat er niet alleen voor. In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden: van leertrajecten en coaching tot trainingen. Daarnaast zorgen we ervoor dat ontwikkeling een vast onderdeel is van onze gesprekken. Tijdens de reguliere 1-op-1’s kijken we niet alleen naar de dagelijkse praktijk, maar ook naar je ambities, groeikansen en volgende stappen. Of je nu je vakinhoudelijke expertise wilt verdiepen, je kwaliteiten wilt versterken of een nieuwe richting wilt verkennen, we moedigen je aan om het beste uit jezelf te halen.
Maak kennis met het team!
Een betrokken club van bevlogen collega's die zich dagelijks inzetten voor continuïteit in de zorg. Hiernaast krijg je alvast een indruk van wie wij zijn.
Meer dan collega's: een hecht team
Met een groep van ruim 30 mensen vormen wij een kleine platte organisatie met een groot hart voor de zorgsector.
De betrokkenheid van alle collega’s bij elkaar is groot en we zijn daarom heel benaderbaar. Hybride werken is mogelijk, en wij zorgen voor de juiste voorzieningen. Periodiek is iedereen tegelijk in Utrecht aanwezig om het onderlinge contact verder te versterken.
Binnen een plezierige werkomgeving is er natuurlijk ook tijd voor sociale onderonsjes. Even bijpraten over het weekend bij de koffiemachine is heel gebruikelijk.
Ons team vinden we belangrijk. Zo vieren we onder meer tijdens interne bijeenkomsten de verjaardagen van onze collega's en organiseren twee collega’s jaarlijks een leuke en ontspannen teamdag.
Voeg direct waarde toe aan de zorgsector
Door borging zorgt het WfZ voor gunstige financiering van zorginstellingen tegen zo laag mogelijke rentekosten. Deze besparingen komen direct ten goede aan de zorg en op deze manier voegen wij veel waarde toe aan de zorgsector.
We zijn intensief betrokken bij ruim 300 Nederlandse zorginstellingen en kennen de uitdagingen waar zorginstellingen dagelijks mee bezig zijn. Met onze kennis en expertise helpen wij ze bij het maken van keuzes en het realiseren van grote én kleinere investeringsplannen. Met ons uitgebreide netwerk verbinden wij bovendien instellingen en bestuurders met elkaar. Wij dragen bij aan het mogelijk maken van noodzakelijke investeringen.
Wij streven ernaar om voor zoveel mogelijk instellingen een partner te zijn in de realisatie van hun investeringsambities, vandaar dat wij ook streven naar een groeiend aantal deelnemers en verruiming van de borgingsmogelijkheden bij onze bestaande klanten. Een uitdaging die vraagt om nieuwe inzichten en actief relatiemanagement! Als medewerker van het WfZ ben je dagelijks direct betrokken bij belangrijke beslissingen die ook écht impact hebben op de beschikbaarheid van financiering van investeringen in de zorg.
Zou jij ook graag willen bijdragen aan het realiseren van grote én kleine plannen van zorginstellingen om zo ook de zorg van morgen mogelijk te maken? Kom dan een keer langs om een kop koffie te drinken.
Draag bij aan de verduurzaming van de zorg
Duurzaamheid krijgt zowel in de maatschappij als bij het WfZ steeds meer aandacht. Wij zijn een maatschappelijk betrokken organisatie en verduurzaming van de zorgsector is een maatschappelijke opdracht. Onze organisatie is dan ook intrinsiek gemotiveerd en voelt zich nauw betrokken bij deze verduurzamingstransitie.
Binnen de organisatie denken alle collega’s actief mee hoe het WfZ als organisatie kan verduurzamen. Daarnaast dragen wij graag een steentje bij aan de verduurzamingstransitie van de zorgsector door een actieve rol aan te nemen en te zoeken naar mogelijkheden om verduurzaming te stimuleren.
Zou jij ook graag willen werken in een organisatie waar duurzaamheid geen marketingtool is, maar écht serieus wordt genomen en ook daarnaast zelf aan de slag willen gaan met het stimuleren van de verduurzaming in de zorg? Kom dan een keer langs om een kop koffie te drinken!
