Risicoanalist

Vind je het belangrijk om voor een organisatie met een maatschappelijke doelstelling te werken? Is de zorg een sector die jouw interesse heeft? Werk je graag met cijfers? En wil je het verhaal achter de cijfers van zorginstellingen begrijpen? Dan is de functie van risicoanalist bij het Waarborgfonds voor de Zorgsector (WfZ) interessant voor jou.

Wat ga je doen?

Als risicoanalist beoordeel je periodiek de kredietwaardigheid van zorginstellingen waar het WfZ garanties aan heeft verstrekt. Deze beoordeling voer je ook uit bij aanvraag van nieuwe garanties. Andere werkzaamheden zijn het beoordelen van wijzigingen in juridische structuren en fusies. Je bent daarbij in staat om onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken, alle relevante factoren uit de beschikbare informatie in kaart te brengen en te signaleren welke informatie ontbreekt. Als risicoanalist bundel je de bevindingen, kom je zelfstandig tot een eindoordeel en geef je advies.

Je werkt in een hecht team met zes andere risicoanalisten. Je krijgt goede begeleiding zodat je na de inwerkperiode de werkzaamheden zelfstandig uitvoert. Je werkt in een flexibele en informele organisatie met korte lijnen. De compacte omvang van de organisatie zorgt er voor dat je wordt gezien en dat je werk er toe doet.

Wat bieden we jou?

• Een functie van 32-36 uur per week in een kleine organisatie met gezellige collega’s, waar de betrokkenheid hoog is. Je hebt met iedereen persoonlijk contact en er is voor iedere collega ruimte in het team om zichzelf te zijn. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede middelloonregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn, 27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, fietsregeling en thuiswerkfaciliteiten.

• Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Een unieke plek met grote maatschappelijke relevantie en inhoudelijk interessante, uitdagende dossiers met een gezonde balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om je werktijd flexibel in te delen en deels vanuit huis te werken.

• Werkzaamheden op kantoor vinden plaats in een huiselijke sfeer centraal gelegen te Utrecht. Het kantoor is goed te bereiken met auto, fiets of openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid.

• Vanuit de organisatie wordt gestimuleerd dat je jezelf ontwikkelt. De organisatie biedt je hiervoor goede opleidingsmogelijkheden. Er wordt met je meegedacht op welke wijze dit kan plaatsvinden en hoe dat vanuit de organisatie het beste kan worden ondersteund.

• Door het jaar heen zijn er meerdere activiteiten waarin je elkaar in een informele setting kunt ontmoeten.

Over de organisatie

Het WfZ streeft naar een duurzaam houdbare zorgsector. We dragen hieraan bij door garanties te verstrekken aan zorginstellingen, zodat zij tegen gunstige condities financiering aan kunnen trekken voor investeringen. De besparingen die ze hiermee realiseren, komen de kwaliteit van zorg en financiële gezondheid ten goede. Het WfZ neemt met de garantie de betalingsverplichtingen (rente en aflossing) van de zorginstelling aan de financier over, als de zorginstelling daar zelf niet meer aan kan voldoen. Het WfZ draagt dus het risico. De totale omvang aan garanties bedraagt op dit moment € 6,1 miljard verspreid over een kleine 300 zorginstellingen. Het WfZ is gevestigd in Utrecht en heeft 30 medewerkers.

Procedure

Bij de werving en selectie laat WfZ zich bijstaan door het recruitmentbureau Employ Yourself. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet.

Contactpersoon: Jermaine Maaijen
E-mailadres: info@employyourself.nl

Wat heb je nodig voor deze functie?

• een financieel-economische opleiding op universitair niveau, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Accountancy;

• 5 tot 10 jaar werkervaring in een financieel-economische functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg, het bankwezen of de accountancy;

• aantoonbare affiniteit met de cijfermatige kant van de gezondheidszorg;

• kennis van de relevante wetgeving in de zorgsector (WLZ/ZVW) dan wel de bereidheid zich deze kennis eigen te maken;

• een goed analytisch vermogen en een systematische manier van werken;

• goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk;

• communicatief en overtuigend;

• flexibel in denken en doen, maar tegelijkertijd standvastig.